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Jobsuche: Wie Sie bei Headhuntern punkten

Job suchen? Lieber finden lassen! Wie Sie bei Arbeitgebern punkten. Und welche Details die Empfehlung vereiteln können.

Interview

Wie McDonalds und die Polizei um die gleichen Arbeitskräfte buhlen

Zwischen Massenabwanderung und Work-Life-Balance: Karin Probst von McDonald's Österreich und Christian Kemperle, Sektionschef im Bundesministerium für Kunst, Kultur, öffentlicher Dienst und Sport über neue Herausforderungen am Arbeitsmarkt.

Von Christina Hiptmayr

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Mitarbeiter- und Berufsvielfalt beim Gaming-Technologieriesen aus Österreich

NOVOMATIC ist als internationaler Gaming-Technologiekonzern ein Arbeitgeber, der Vielfalt sowohl im Bereich der konzernweit umfangreichen Berufsfelder als auch der weltweit mehr als 24.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter lebt.

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Jobsuche: Wenn eine KI über Zusage oder Absage entscheidet

Wenn der Personalchef eine Künstliche Intelligenz ist: Worauf sie achtet, wie man bei ihr punktet, wie viel sie mit "The Voice of Germany" gemeinsam hat und was sie Feuerwehrmännern rät? Einblicke für Jobsuchende.

Wirtschaft

Oksana und der Arbeitsmarkt

Von Marina Delcheva

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Arbeiten am Tor zur Welt: ein Arbeitsplatz VIE kein anderer

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Vergessene Generation X: Warum Firmen auf über 40-jährige setzen sollten

Integration

Der syrische Job-Influencer, der Landsleute auf Schiene bringt

Von Clemens Neuhold

Österreich

Arbeitsplatz Hofburg

Von Edith Meinhart und Walter Wobrazek

Immer mehr Ältere. Die Zahl der Arbeitslosen über 50 hat sich in den vergangenen Jahren stark erhöht.

Warum es so schwer ist, mit über 50 einen neuen Job zu finden

Von Rosemarie Schwaiger

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Digitalisierung verstärkt Benachteiligung von Frauen in der Arbeitswelt

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Altersdiskriminierung: Zu jung für die Pension, zu alt für den Job?

Trotz des Arbeits-und Fachkräftemangels und den Vorteilen generationendiverser Teams ist Altersdiskriminierung im Bewerbungsprozess stark verbreitet. Unternehmen müssen ihr Recruiting überdenken. Aber auch Jobsuchende sollten neue Wege einschlagen.

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Expats fühlen sich fast nirgends so wenig willkommen wie in Österreich

Österreichs Selbstbild als charmanter Gastgeber deckt sich nicht mit den Erfahrungen internationaler Fachkräfte: Expats fühlen sich fast nirgends so unfreundlich behandelt wie bei uns. Zeit, ein paar Weichen umzustellen, um die besten Köpfe zu gewinnen und zu halten.

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Wiener Linien-CEO Reinagl: „Wichtig ist, den Expert:innen zu vertrauen.“

Wiener Linien-CEO Alexandra Reinagl meistert täglich die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt und lässt uns an ihrem persönlichen Erfahrungsschatz teilhaben.