Unternehmer gegen den 12-Stunden-Tag: "Sehr problematisch“

(...) Wie ein klassischer Arbeitervertreter sieht Johannes Gärtner nicht aus. Der Arbeitswissenschafter mit Informatikabschluss führt die Arbeitszeit-Consulting-agentur Ximes. Gärtner berät Unternehmen dabei, wie sie die Diensteinteilung ihrer Mitarbeiter besser gestalten können und welche Schichtmodelle zum Betrieb passen. Obwohl er den Ruf der Arbeitgeber nach mehr Flexibilisierung aus dem täglichen Geschäft kennt, steht der Berater den Plänen der Regierung skeptisch gegenüber. Bisher sei der 12-Stunden-Tag an „checks and balances“ gebunden. Im Extremfall könnten Arbeitnehmer nun zu 13 Wochen durchgehender 60-Stunden-Arbeit eingeteilt werden, rechnet Gärtner vor. Bisher waren maximal acht Wochen am Stück möglich. Und statt jährlich 320 Überstunden könnten nun bis zu 416 Mehrstunden angeordnet werden – eine Steigerung von 30 Prozent. „Man wird nicht überall an die Kante fahren“, beruhigt Gärtner. Er sagt aber auch: „Die zulässigen Perioden für die neue Höchstarbeitszeit sind sehr problematisch. Es mag günstige Umstände geben, etwa Bürojobs. Wenn Sie an einer Maschine stehen, dann fände ich es unvertretbar. Nach mehreren 12-Stunden-Tagen sollte es dringend eine Erholungsphase geben.“ Doch darüber entscheidet der Chef allein.